大三那年我在一家连锁奶茶店做兼职，店长一句"今天单多，你多留两小时"，我从下午四点站到凌晨一点。第二天早八的课直接睡过去，还被扣了考勤。后来我才明白，学生党加班和上班族加班根本不是一回事，坑的地方完全不一样。
上班族加班有劳动合同兜底，学生兼职大多是劳务关系，很多保护条款你根本用不上。所以有些事得自己提前想清楚，等出事再问就晚了。
先搞清楚自己是什么身份
这一点很多人搞混。在校期间出去打工，法律上大致分两种：一种是劳务关系，比如发传单、做奶茶、快递分拣、家教，属于短期或者一次性的劳务；另一种是实习，尤其是学校安排算学分的，或者毕业前的就业实习，可能被认定成劳动关系。前者基本不受劳动合同法管，加班费、最低工资这些条款不一定适用；后者才有机会主张加班工资。签之前问一句"我们签的是劳务协议还是劳动合同"，对方的回答就能透露不少信息。
- 签任何东西之前先拍一份留底，发自己微信一份也行
- 问清楚时薪怎么算，超出约定时间算不算钱、按什么标准算
- 加班到几点之后没公交地铁，路费谁出，提前说好
- 别把身份证原件交给对方"保管"，这是红线
加班费这事，学生党最容易吃亏
我做过一次双十一的仓库分拣，中介说"干满12小时给180"，听着还行。结果现场干到14小时才收工，多出来的两小时按"自愿帮忙"算，一分没有。后来跟一起干活的人聊，才发现大家都默认超时会给钱，谁也没问。
说实话，学生党在加班这件事上议价能力很弱，因为你随时可以被换掉。但这不代表只能忍着。我的经验是，把"加班怎么算"在开工前用文字确认下来，微信聊天记录也算证据。真出了纠纷，打12333或者找当地劳动监察，劳务纠纷虽然处理起来麻烦，但不是完全没人管。
还有一种更隐蔽的，叫隐形加班。实习的时候带你的老师说"这个方案今晚发我一下"，你回宿舍做到凌晨两点。这种没打卡、没记录的加班最难要钱，也最容易拖垮身体。我的判断标准是：实习阶段重点看能写进简历的东西，如果连续两周天天熬到半夜，做的还是打印、贴发票这类活，那就该考虑换一家了。
我见过同学为了一个月多挣八百块，连着两个月周末不休息，最后期末挂了两门，重修费加搭进去的时间远超那八百。学生党的收入天花板很低，但你的时间可以拿去考证、实习、做项目，这些回报周期长，单价也高。如果一定要打工，我会这么排优先级：和专业相关的实习排第一，能写进简历的兼职排第二，纯体力的排最后。加班超过晚上十一点的活，除非时薪明显高出市场价一截，否则别接。
最后说句实在话，学生阶段最不缺的就是"以后再努力"的借口，最缺的是睡眠和专注力。加班这事，能少一次就少一次，别等身体亮红灯才想起来算这笔账。